人力资源管理中的培训[外文翻译].doc

人力资源管理中的培训
　　　　　　　　　　　Assembled by Carter McNamara, MBA, PhD         卡特麦克纳马拉，工商管理硕士，博士
　　　　摘要：伴随着市场经济的深入发展以及现代企业制度的建立，企业的良性、长远发展愈来愈成为经济繁荣的中流砥柱，在企业的实际运营管理过程中，人力资源已逐步彰显其对于传统物力资源的优先重要性，成为企业的核心资源。一个企业人力资源管理水平的高低，最终决定着企业的竞争力，如何有效的开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。因此，如何加强和完善企业人力资源管理是当前企业在发展过程中急待解决的问题，对企业人力资源管理进行分析、探讨具有直接而现实的意义。本文首先说明了人力资源管理的内容、特点、具体任务、目标、意义等内容，然后通过对沈阳兴齐制药有限公司的公司现状的分析，找出了该公司在人力资源管理方面存在的种种问题，最后有针对性地提出了加强和改善该企业人力资源管理的对策建议，以期为加强和改善该企业的人力资源管理水平，增强企业核心竞争能力提供一定的借鉴。

　　　关键词：人力资源管理 ;企业 ;对策