绩效考评制度.doc
约2页编号:5-39034DOC格式手机打开展开
绩效考评制度,标题:页数:1绩效考评(以下简称“考评”)是指用系统的方法、原理,评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。一、考评的目的和用途1、考评的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标

内容介绍
标题:绩效考评制度
页数:1
绩效考评制度
绩效考评(以下简称“考评”)是指用系统的方法、原理,评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。
一、考评的目的和用途
1、考评的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标
页数:1
绩效考评制度
绩效考评(以下简称“考评”)是指用系统的方法、原理,评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。
一、考评的目的和用途
1、考评的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标
TA们正在看...
- 2012下半年上海教师资格证小学教育教学知识与能力...doc
- 2012下半年上海教师资格证小学综合素质真题及答案.doc
- 2012下半年上海教师资格高中英语学科知识与教学能...doc
- 2012下半年上海教师资格高中语文学科知识与教学能...doc
- 2013上半年上海教师资格初中数学学科知识与教学能...doc
- 2013上半年上海教师资格幼儿保教知识与能力真题及...doc
- 2013上半年上海教师资格幼儿综合素质真题及答案.doc
- 2013上半年上海教师资格考试中学教育知识与能力真...doc
- 2013上半年上海教师资格考试中学综合素质真题及答案.doc
- 2013上半年上海教师资格考试初中美术学科知识与教...doc